Apple je završio dijeljenje svog najnovijeg izvještaja o saveznim informacijama o poslodavcu EEO-1, gdje je otkriveno da kompanija nastavlja s naporima na diverzifikaciji.
Dokument koji su prvobitno primijetili ljudi preko AppleInsider-a pružio je prekid radne snage u SAD-u od kolovoza 2015. Podaci o zaposlenosti pokazuju da je kalifornijska tvrtka Cupertino postigla napredak u diverzifikaciji svoje radne snage u odnosu na prijašnje izvještaje iz srpnja 2014. godine. Tijekom tog razdoblja od 13 mjeseci, Apple je zaposlio 1.475 zaposlenika iz Afroamerike; 1.633 latinoamerikanci / latinoamerikanci; i 1.662 Azijaca tijekom razdoblja od 13 mjeseci.
Ono što treba napomenuti jest da podaci koje pruža EE0-1 u suprotnosti su s podacima koje Apple iznose na svojoj web stranici o raznolikosti javnosti. Appleova internetska stranica o raznolikosti tvrdi da je tvrtka zaposlila 2.200 afroameričkih zaposlenika (što je 65% više); 2.700 latinoameričkih / latino zaposlenika (što je 50% -tno povećanje), na temelju podataka iz kolovoza 2015. godine. Nepodudarnost podataka nije evidentirana, ali tvrtka Cupertino u Kaliforniji tvrdi da je web stranica o raznolikosti mnogo točnija od podataka EEO-1.
Na pitanje o neskladu između dva izvora, Apple je odgovorio sljedećom tvrdnjom:
Dokument stavljamo na raspolaganje javno, ali to nije način na koji mjerimo naš napredak. EEO-1 nije držao korak s promjenama u industriji ili američkoj radnoj snazi u posljednjih pola stoljeća. Vjerujemo da su informacije o kojima izvještavamo negdje drugdje na ovom mjestu daleko točniji odraz našeg napretka u različitosti.
Iako se jabuka više zapošljava i diverzificira, njezina radna snaga u SAD-u i dalje je izrazito bijeli mužjak, posebno kada je riječ o izvršnim i višim pozicijama. Moramo vidjeti hoće li te promjene ići naprijed, iako mnogi smatraju da je zapošljavanje kvalificiranijih kandidata, a ne fokusiranje na raznolikost, bolji pristup pitanju.
Kako se osjećate u cijeloj stvari? Podijelite svoja razmišljanja u nastavku!
[Preko AppleInsider]